工作職責：

1.根據企業(yè)經營目标制訂企業(yè)的人力資(zī)源戰略規劃; 新玩 2.負責組織實施并監督企業(yè)的人力資(zī)源戰略計劃; 3.醫有為企業(yè)建立雙赢的人才管理方式，建立企業(yè)人才儲備體系; 森風 4.協助經理，在公司經營計劃範圍内，建立人才考核體系并執行； 樂離 5.負責員工的薪資(zī)和(hé)福利工作，并與财務統計; 森醫6.組織員工進行培訓，提高員工的工作能力; 7.建設和(hé)維護企著月業(yè)文(wén)化，組織員工學習和(hé)宣傳企業(yè樹跳)文(wén)化和(hé)企業(yè)精神; 8.進行企業(yè)團隊建公說設，建立具有凝聚力和(hé)團隊精神的團隊; 9.負責音明公司招聘任務的達成及公司如(rú)何降低員工流失率課題工作； 農謝 10.公司晉升制度的外培和(hé)執行；